团队合作是成功的真正要素吗?

团队合作帮助员工更加互相了解对方的需求。
团队合作帮助员工更加互相了解对方的需求。

在大学学习期间,大部分课程都围绕团队合作。团队构建课程通常是现代工作场所的一部分。

但是,当团队合作工作的想法一浮出水面时,你是否会翻起白眼或嗤之以鼻地“哼上一声”呢?

詹姆斯·库克大学(James Cook University)学术委员会主席史蒂芬·内勒(Stephen Naylor)教授表示,团队合作是一项关键的技能,也是雇主在雇用新员工时寻求的主要考评标准之一。

 “如果雇主必须要列出他们寻找新职员的三大要求的话,那么作为一名团队成员就排在沟通之后第二重要位置上,” 他说。

在10分钟的步行会议之后返回办公室。
在10分钟的步行会议之后返回办公室。 ABC Radio Brisbane: Jessica Hinchliffe

“有时我们不了解这些技能有多重要。大多数人都会在办公室工作,或在与人打交往的框架内工作。”

我们对小组合作工作的爱恨交加的关系

内勒教授表示人们不应该 “对团队合作翻白眼”。

“人们需要紧跟形势,因为团队合作是未来,” 他告诉澳大利亚广播公司ABC布里斯班电台的凯利·希金斯 - 德文(Kelly Higgins-Devine)。

“你需要明白我们不只是这个星球上唯一的人。作为人类,我们有能力在团队中工作。”

“我们是社会动物,这是我们的强项,而不是让我们愁眉不展的问题。”

在大学,内勒教授说团队合作工作常常被用来向学生展示如何将团队合作当成变革的催化剂。

 “我们向学生们展示团队合作有不同的组成部分。当你发现了团队需求与你实力相一致时,你可以成为团队中的关键角色,” 他说。

“这让你了解你在哪里可以做出最大的贡献。”

完美团队都需要什么?

内勒教授说一个很好团队的关键是领导人和创意创造者。

“能抛出新想法的人可能会很棒,但是你需要一名领导人在团队发生争吵或分裂时能阻止某些问题的发生。”

“你需要有足够的氧气来保持新想法不断冒出,领导者知道什么时候加氧,什么时候添加燃料,让新想法付诸实施。”

“这是一个好团队所需的重要技能。”

他说随着世界变得越来越小及旅行变得更加容易,每个人都需要学习如何更好地与不同背景的人一起工作。

“我在新加坡工作了四年,这是一个很好的例子。不同文化背景的人来到一个没有资源、只有人的小岛上,融合在了一起。”

“他们所做的工作就是学会如何一起工作,发挥各自的优势,扩展人们的潜能。”

“我们必须更好地与不同团队的人一起工作,所以我们了解他们的需求,能以更好的方式来实现澳大利亚对未来的需求。”

(封面照片:团队合作帮助员工更加互相了解对方的需求。ABC Radio Brisbane: Jessica Hinchliffe